La salud mental se ha convertido en un pilar fundamental para el desarrollo de las empresas y el bienestar de sus trabajadores. En esta línea, Consum ha reafirmado su compromiso con la promoción del bienestar emocional en el entorno laboral a través del XII Encuentro #DecirHaciendo, celebrado bajo el lema “Hablemos claro de bienestar emocional”.

El evento, que ha reunido a expertos del sector, ha puesto de manifiesto la creciente importancia de la salud mental en el ámbito empresarial, destacando que el 20% de las bajas laborales en España están relacionadas con trastornos emocionales, con una duración media superior a tres meses, según un estudio de la mutua FREMAP.

Un paso más hacia una empresa saludable

Durante el encuentro, celebrado en la Fundación ADEIT de Valencia, intervinieron figuras clave en el ámbito de la salud mental y la gestión empresarial, como:
Belén Colomer, psiquiatra del Parc Sanitari Sant Joan de Déu
Olga Merino, directora general de Salud Mental de Avanta Grupo
David Alpuente, director de Alper, Formación y Desarrollo
Pedro Hernández, director de Personas y Bienestar de Consum

Los ponentes coincidieron en que la salud emocional no solo es un asunto médico, sino un desafío que requiere un enfoque integral en la empresa y la comunidad. «Tener una actividad laboral puede ser positivo para las personas con trastornos emocionales, siempre que las condiciones laborales sean adecuadas», señaló Colomer.

Una estrategia para cuidar a las personas

En línea con este compromiso, Consum ha presentado su nueva Estrategia de Personas y Bienestar, basada en tres pilares fundamentales:
✅ Bienestar personal, abordando la salud física y mental, conciliación y condiciones laborales.
✅ Bienestar profesional, ofreciendo formación, desarrollo y oportunidades de promoción.
✅ Bienestar organizacional, reforzando valores como la sostenibilidad y la solidaridad para fidelizar talento.

Desde 2020, Consum ha implementado iniciativas clave como el Servicio de Atención Emocional, un recurso que nació para apoyar a los trabajadores durante la pandemia y que se ha mantenido y reforzado en situaciones adversas, como la reciente DANA en Valencia.

Crecimiento con propósito

Con más de 21.000 empleados y 4,5 millones de socios-clientes, Consum continúa su evolución como una empresa comprometida con el bienestar de las personas. Su enfoque integral no solo beneficia a sus trabajadores, sino que también refuerza su impacto positivo en la sociedad y en el sector empresarial.

Para conocer más sobre las iniciativas de Consum, visita su página web www.consum.es

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